宮崎県|米良電機産業株式会社 地域貢献、社員育成をモットーに革新し続ける
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 我々米良企業グループは、採用にあたり社是の第一項目にあるように人を育てる(育人)を念頭に活動させて頂いております。
『当社は誠実心をもって正確な仕事を持続できる社員の為に存在し、それがお客様と社会報恩の道に繋がる』
これは当企業グループ創業者であり、現会長である米良充次の言葉であります。この言葉は、会社とそこで働く社員とが相互扶助・切磋琢磨の精神で日々成長出来る関係であることが何より肝心であり、またその関係を日々強固なものにしていく事が、お客様と社会への御恩返しに繋がると説いております。
またそれは、単に仕事の流れや・スキルを身につけるだけではなく、仕事を通して自分の成長の鍵を掴んで頂きたい。当企業グループで働く社員一人一人にとって、昨日よりも強い自分を発見でき、昨日よりもいたわりの心を持ち、昨日よりも高い目標を掲げられる人間になっていくこと。それこそが、当企業グループで働く真意となって頂きたい。そうした意味も包含されております。
昭和27年10月の創業以来、この宮崎の地を中心に数えきれない方々に働いて頂き、また巣立って頂きました。それら全ての出会いと別れに支えられて当企業グループは、今日まで営業活動を続けてきました。そこには、上述致しました意思にも似た真意が連綿と受け継がれてきた結果であると信じております。お客様・地域・社員と共に成長していける企業であり続けます。
採用活動を行うにあたり、もう1点皆さんにお願いしている事があります。弊社では、上述致しました社是の他に営業方針5項目を定めております。
『一、誠実 二、正確 三、工夫 四、積極 五、連絡』 の5項目です。
どれをとっても欠かす事の出来ない理念であり、目標でありますが、その中でも4項目目の『積極』に関してお願いをしております。
人間往々にして受身に人生を送りがちです。もちろん受身である事はとがめられる事ではありませんし、悪でもありません。しかしながら、万物に一長一短あります。受身である事の最大の欠点は、『自分で決められない』事だと考えております。
自分で決められなければ昨日より高い目標を掲げられる人にはなり得ませんし、大きな成功はつかめません。
就職する時こそ、自分が持ち得る積極性をいかんなく発揮し、自分で選んで、自分で決めて、これから働いていくんだという気概を持って頂きたい。そしてその気概をもって当企業グループで大いに活躍頂きたい。
我々は、キラキラとした積極的に自分の人生を切り拓いていける方々との出会いを、切に願っております。

米良電機産業株式会社 取締役常務 米良充朝(採用担当)

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